Wie wir arbeiten

Jahrzehnte Erfahrung geben einen Menge Klarheit.
Sehen Sie, wie wir arbeiten und was Sie davon haben.

DB+

Delivery – Vier Modi der Zusammenarbeit

Unser Projekt soll so einfach und effizient wie möglich laufen. Deswegen nutzen wir den jeweils besten Modus, um zusammenzuarbeiten. Und davon gibt es vier:

1. Synchron – die Gruppe

Ob Online oder Offline, das Herz sind die gemeinsamen Workshops und Besprechungen.

Hier wird ausgetauscht, abgestimmt geklärt und entschieden. Doch versprochen: Wir halten es kurz.

2. Asynchron – jeder für sich

Die meiste „Arbeit“ erledigt man am besten im eigenen Tempo.

Hausaufgaben in gemeinsamen Dokumenten, Abstimmungen Ausarbeitung und Klärung, bei denen man die Gruppe nicht wirklich braucht.

3. Coaching – 1:1

Viele Themen lassen sich besser in Gespräch als in der Gruppe klären. Wenn es irgendwo hängt, wenn es Fragen, Probleme oder Beratungsbedarf gibt, dann reden wir direkt miteinander.

Hier sorgen wir dafür, dass Punkt 2, die Hausaufgaben, pünktlich und komplett fertig sind – damit die Gruppentermine effizient bleiben.

4. Lernen

Wissens-Lücken schließen Sie am besten im Selbststudium. Wir haben eine umfangreiche Wissensbasis, die wir gerne mit Ihnen teilen. Eigene Bücher, Artikel, Videos und Whitepaper. Kuratierte Quellen von den Meistern ihres Fachs.

Online-Schulungen bei den renommiertesten Anbietern (Haufe eAcademy und Bildungsinnovator).

Und bei Bedarf ein kleiner Vortrag, Denkanstoß oder eine Keynote, um größere Gruppen in Bewegung zu bekommen.

Bei uns kriegen Sie, was immer Sie brauchen, in der optimalen Form und immer zur passenden Zeit.

Wir wissen, was wir tun!

Wenn man schon so lange dabei ist, erkennt man Muster und Situationen deutlich schneller. Und man gestaltet die eigene Arbeit so, dass sie effizient und wirksam ist.

Für uns zählen die Ergebnisse. Und ein möglichst geringer Aufwand druch kluge Projekte

Drei Eckwerte bilden unseren Rahmen:

So einfach, leicht und schnell wie möglich

Warum es sich nicht mal leicht machen?

Sie werden erstaunt sein, wie effizient und schnell wir sein können.

Und wie oft man entdeckt, was alles nicht notwendig ist.

 

So gibt es bei uns keine Folienschlachten und E-Mail-Lawinen. Keine langen, unfruchtbaren Meetings oder ausführliche Berichte, die doch keiner liest.

Das macht das Projekt schneller und hält Ihre Belastung niedrig.

Pragmatisch

Nur das Nötige.

Wir machen nur, was das Projekt vorwärts bringt. Deswegen klären wir vorher ausführlich die Ziele des Engagements: Was ist danach anders, wie messen wir Erfolg? Dann liefern wir klare, greifbare Ergebnisse für Kopf und Bauch.

 

Ändern sich die Ziele unterwegs? Das passiert, Projekte sind ja dazu da, dass wir lernen. Also passen wir die Richtung unterwegs durchaus an.

 

Gelebte Agilität und gesunder Menschenverstand.

Immer das passende Tool

Nehmen, was passt.
Nicht nur, was da ist

Werkzeuge, Tools, Methoden sind Mittel zum Zweck. Wir setzen eigene Konzepte ein, wie das digitale Delta, die Digital Strategy Map, das Stoßrichtungs-Konzept und (nicht lachen!) das strategische Spiegelei.

 

Und wo es passt, setzen wir auf bewährte Methoden, wie Design Thinking, Business Model Canvas oder Lego Serious Play. Aber wir sind nicht abhängig von einer Methode, einer Mode.

 

Unser Lieblingstool sind noch immer das weiße Blatt Papier und ein kluges Gespräch.

Bonus: Bessere Kommunikation und Sie als Experte

Das Thema Kommunikation wird in den meisten Projekten völlig unterschätzt.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Inhalte und Ihre Botschaften so gestalten, dass Sie die Zuhörer auch erreichen.

 

„Information makes people think.
Emotion makes people act.“
(Alan Weiss)


Ihre Arbeit und Ihre Projekte verdienen es, dass sie Wirkung zeigen. Dass man Sie sieht, hört und ernst nimmt. Deswegen bieten wir von Medientraining bis Personal Branding alles, um Sie sichtbarer zu machen und als Expertin / Experten zu etablieren.

Ob im internen oder externen Pitch, ob in Texten, Grafiken, Podcasts oder auf Video, ob in Social Media oder Live auf einer Bühne:
Wir zeigen Ihnen, wie Sie wirksam werden!

Nachhaltigkeit

Unser Ziel ist immer, dass Sie danach selber weitermachen. Deswegen werden Sie schrittweise relativ viele der Aufgaben übernehmen (sofern es Ihre Kapazitäten zulassen), während wir Sie begleiten und unterstützen.

„Transformation“ bedeutet, dass sich Ihr Unternehmen verändert, und damit Ihre Mitarbeiter und Prozesse. Sie lernen Neues und werden besser – und wir helfen Ihnen dabei. Zupackend und mit hochgekrempelten Ärmeln, aber letztlich bauen wir Ihre Muskeln auf!

Vor Ort und Online

Persönlicher Austausch ist uns wichtig, deswegen sind wir gerne bei Ihnen vor Ort.
Aber immer nur kurz, denn alles Wichtige kriegen wir meist an einem Tag besprochen.
Wir arbeiten (natürlich) auch Online. Remote Work ist bei uns gelebte Praxis.

Das bedeutet: Fokussierte, dynamische und sehr effektive Zusammenarbeit, ohne dass es dabei kompliziert wird. Greifbare Ergebnisse im virtuellen Raum.